Existem muitas plataformas de emprego que podem ser publicadas, incluindo círculos de pessoas, plataformas oficiais, sites de vida, fóruns, etc. Publique de acordo com o seu próprio recrutamento. Lembre-se de não postar spam aleatoriamente.
Informações de emprego reais e confiáveis
O caminho autêntico
Em primeiro lugar, a plataforma oficial é geralmente sua própria plataforma oficial de recrutamento, pode ser diretamente independente de uma seção, para o acúmulo de talentos; Em geral, grandes empresas terão tais páginas de emprego; É reservar talento para o seu próprio negócio.
Em segundo lugar, a rede de talentos esta é mais direta, profissional muito forte em um ponto; Muitas empresas, quando recrutam pessoas, votam em anúncios de emprego.
Sites como este são gratuitos e pagos; Você pode registrar um nome de usuário, ou o partido da plataforma para dar uma conta, você pode editar para publicar as informações de emprego correspondentes. Claro, se o próprio pessoal interno não será enviado, pode permitir que o pessoal da rede de talentos para ajudar a publicar, geralmente deu dinheiro, pode ajudar a publicar. Editar o título, ou seja, a posição e o cargo ou título, etc., que precisa ser recrutado, os detalhes podem escrever os requisitos para esta posição e assuntos operacionais específicos, etc., e os requisitos correspondentes; Tratamento de salários, etc.
Em terceiro lugar, a rede de classificação de vida este tipo de site, classificação é relativamente mais, não só comer com o uso para jogar, mas também haverá transações de compra e venda correspondentes, ao mesmo tempo, haverá recrutamento de talentos, ou currículo de talentos e assim por diante. Em relação a tais sites, você pode publicar algumas informações de emprego por conta própria, os administradores internos, em seguida, na classificação para encontrar o talento adequado para a sua posição, para a aquisição, para a seleção. Não é excluído que algumas empresas vêm para publicar informações on-line, ou algumas pessoas não candidatas para publicar informações, é necessário realizar uma auditoria antes de recrutar talentos.
Em quarto lugar, o círculo interpessoal esta categoria é relativamente livre e também relativamente bom. Por um lado, pode ser conhecido introdução, por outro lado, pode ser o mesmo profissional amigos da internet, o mesmo hobby amigos estranhos, etc. Grupos, fóruns, espaços, comunidades profissionais, etc., podem ser usados para encontrar o talento certo para o seu negócio ou negócio.
Lançamento da plataforma conforme necessário
Não é recomendado enviar mensagens de spam emprestadas em nome de recrutamento